Bij onze organisatie zijn in Nederland momenteel zo’n 375 medewerkers actief in de genoemde vakgebieden. Dit varieert van milieulaboranten tot landmeters, van veldmedewerkers tot ontwerpers, van toxicologen tot directievoerders en van arbeidshygiënisten tot managementconsultants. Kortom, vele variaties in beroepen die zich bezig houden met meten en analyseren tot en met advisering en ontwerp.
In de onderstaande interviews met medewerkers van ons bedrijf proberen wij een indruk te geven van de werkbeleving en werkinhoud van diverse disciplines. Daarnaast geven de medewerkers een korte motivatie waarom zij graag bij RPS werken.
Jörgen
Via Via een vakgenoot kwam ik in contact met RPS. Hij presenteerde RPS als een club jonge enthousiaste mensen die echt meedenkt met de klant. Tijdens mijn sollicitatiegesprekken werd dit beeld bevestigd. Nu werk ik hier alweer bijna een jaar. Wat mij vooral inspireert is het feit dat maatwerk voorop staat in onze aanpak.
Mijn carrière bij RPS heeft een goede start gemaakt. Er is veel in mij geïnvesteerd. Ik heb de mogelijkheid gekregen om zowel in teamverband te werken als zelf projecten te draaien. Ook krijg ik het vertrouwen om RPS te vertegenwoordigen bij opdrachtgevers en dat voelt goed!
De mentaliteit bij RPS is zeer collegiaal. Ontwikkelen en uitwisselen van kennis en ervaring wordt gestimuleerd. Onderling ‘beoordelen’ van elkaars werk is dan ook geen drempel, we denken graag met elkaar mee. Als ik een aantal dagen niet op kantoor ben geweest dan verheug ik me er altijd weer op om binnen te stappen en mijn collega’s te spreken.
Bij RPS wordt veel aandacht besteed aan kennisontwikkeling. Via interne of externe trainingen, zowel individueel als in groepsverband. Of door het bijwonen van seminars en workshops. Ook is bij RPS de relevante vakliteratuur aanwezig en – heel belangrijk – is er tijd beschikbaar om deze bij te houden.
Als RPS medewerker heb je een brede kennis die is aangevuld met specifieke ervaring. Door het draaien van diverse projecten wordt die ervaring uitgebouwd. Daarnaast ben je uiteraard collegiaal, een teamspeler. Maar ook draai je net zo makkelijk alleen een project met daarbij de zekerheid dat je altijd kunt rekenen op de steun van je collega’s.
Jasper
RPS kijkt op een gezonde manier naar de financiële kant van projecten zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit en de werksfeer.
Binnen RPS heerst een prettige no nonsense sfeer. Collega’s bieden elkaar graag de helpende hand en gaan in veel gevallen ook privé met elkaar om. We drinken eens wat samen of gaan eens lekker actief sporten, mountainbiken bijvoorbeeld.
Als RPS-er moet je van aanpakken weten. Als je aan het begin van je carrière staat heb je bij RPS de kans om te ontdekken waar je interesse nu echt ligt. Ook als je meer ervaring hebt is RPS het ideale bedrijf om jezelf verder te ontwikkelen.
Door het relatief kleinschalige karakter werken wij bij RPS met korte lijnen. Globaal weten we van elkaar waar iedereen mee bezig is en kunnen daardoor bijspringen waar nodig.
RPS stimuleert medewerkers in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Er wordt daarbij gekeken naar verschillende kwaliteiten en competenties. Aansluitend daarop worden er regelmatig cursussen en trainingen aangeboden.
Arnold
RPS is mijn eerste werkgever en ik heb hier de afgelopen jaren enorm veel kunnen leren. Ik heb ervaring kunnen opdoen met veel verschillende projecten en werkzaamheden waardoor ik een brede kennis van mijn vakgebied heb ontwikkeld.
Het was verbluffend hoe makkelijk ik bij RPS meeliep in de dagelijkse gang van zaken met betrekking tot het uitvoeren van projecten. De overgang vanuit mijn opleiding naar de werkomgeving bij RPS ging heel soepel.
Als projectleider ben ik verantwoordelijk voor de communicatie, de voortgang en de kwaliteit van het product. Meestal spelen er zo’n 5 tot 10 projecten tegelijkertijd. Bij grote projecten betekent dit dat ik vooral bezig ben met het aansturen van mensen, coaching, planning en financiën.
Bij RPS weet iedereen van aanpakken. In multidisciplinaire teams wordt samengewerkt aan projecten. Collegialiteit staat hoog in het vaandel. De sfeer is heel informeel zowel tussen directe collega’s als met leidinggevenden. De korte lijnen zijn ook kenmerkend voor de platte organisatiestructuur.
De integrale aanpak van projecten is een sterk punt van RPS. Wij zijn niet alleen bezig met deskstudies maar houden feeling met de praktijk. Beleid, onderzoek, planvorming en inrichting, beheer en onderhoud; wij beheersen het hele traject.
Linda
Mijn werk als adviseur houdt in dat ik, naast het voorbereiden van projecten, de projectleiders inhoudelijk ondersteun bij hun werkzaamheden. Daarnaast begeleid ik ook de minder ervaren projectmedewerkers.
De sfeer bij RPS BCC is erg goed, iedereen staat voor elkaar klaar. Van bureaucratie is bij ons geen sprake. We werken in een groep jonge mensen die persoonlijke en professionele ontwikkeling heel belangrijk vinden. Er wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit en gezelligheid op het werk. Werknemers van RPS BCC gaan voor hun werk en willen er altijd het beste uit halen!
Jan-Willem
Door de hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen RPS heb ik de mogelijkheid om sturing te geven aan mijn eigen ontwikkeling. Omdat ik onderdeel uitmaak van een team van hoog opgeleide deskundige medewerkers kan ik mijn kennis steeds verder en breder uitbreiden.
RPS Ulvenhout is een relatief jong bedrijf met enthousiaste en ambitieuze medewerkers. We staan voor elkaar klaar en bieden elkaar graag de helpende hand. Het meest kenmerkend vind ik de gezellige sfeer, die zorgt ervoor dat ik nog altijd met veel plezier naar mijn werk ga.
Doordat RPS een sterk groeiend bedrijf is ontstaan er voortdurend nieuwe functies binnen de organisatie. Dat biedt uitgelezen kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Bovendien biedt RPS ook de mogelijkheid je kennis uit te breiden door het volgen van cursussen en trainingen.
Mark
RPS Analyse bood mij de ultieme baan, een buitenfunctie met veel afwisseling en vrijheid. Hele dagen op kantoor is niets voor mij. Met een meetwagen van de zaak kom ik zo’n beetje op elk plekje van Nederland. Er is geen dag hetzelfde!
De belangrijkste eigenschap die je in de buitendienst moet bezitten is flexibiliteit. Vaak bepaalt de klant wanneer de diensten van RPS gewenst zijn, hierdoor kunnen de werktijden sterk uiteen lopen.
RPS is een bedrijf dat continu bezig is met groeien en het streven naar betere kwaliteit. Als ik naar mezelf kijk sluit ik me daar graag bij aan. Ik ben inmiddels via RPS bezig met een hbo-opleiding en hiermee verbreed ik mijn kennis aanzienlijk.
Auke
Als adviseur heb ik een open relatie met onze klanten en dat werkt erg prettig. Op deze manier krijgt de klant niet alleen vertrouwen in ons product maar ook in de mensen die hier werken.
RPS is een platte organisatie waar iedereen op een open en humoristische manier met elkaar omgaat. Er is regelmatig contact met directe collega’s en we zijn goed op de hoogte van elkaars persoonlijke omstandigheden.
Bij RPS heeft de klant de mogelijkheid om een geheel traject te doorlopen. Van initiatie, uitwerking, implementatie tot evaluatie. Alle kennis om elk van deze fasen succesvol te laten verlopen is bij RPS aanwezig.
RPS biedt haar medewerkers veel ruimte om te groeien, zowel binnen projecten als door studie. Het is wel aan de medewerkers zelf om deze ruimte ook te benutten en zichzelf verder te ontwikkelen.
Stein
Communicatie is erg belangrijk. Soms moet je klanten beoordelen op werkzaamheden die ze zelf hebben uitgevoerd. Het is vaak een enorme uitdaging om ook op het moment dat je de werkzaamheden afkeurt de klant tevreden te houden.
Als jij je bezig houdt met de planning sta je vaak tussen de klant en je collega’s in. Het is dan belangrijk om van beide kanten vertrouwen te winnen door altijd je belofte na te komen.
Bij RPS is de klant koning. We zijn professioneel en denken altijd met de klant mee. Voor elk probleem hebben wij een oplossing. Dat is de kracht van dit bedrijf.
RPS is een 24 uur service bedrijf, als medewerker moet je dus behoorlijk flexibel zijn. Collegialiteit staat hoog in het vaandel. Maar je moet ook zelfstandig kunnen werken en een stukje eigen inbreng kunnen geven aan je takenpakket.
Anke
Bijna twee jaar ben ik nu werkzaam bij RPS Kraan Consulting als huisvestingsadviseur. Mijn werk houdt in dat ik gebruikers van met name kantoorgebouwen adviseer in de beginfase van hun huisvestingsprojecten. De opdrachten die wij uitvoeren lopen erg uiteen. Zo heb ik vorig jaar in een projectteam een schoolbestuur geadviseerd bij het inrichten van hun huisvestings- en bouwgerelateerde activiteiten door het opstellen van een mogelijke huisvestingsorganisatie binnen het schoolbestuur. Momenteel ben ik onder meer bezig met het schrijven van een Programma van Eisen (document waarin de eisen van een opdrachtgever voor een bepaalde dienst of product zijn vastgelegd) voor de nieuwbouw van een hoofdkantoor van een commercieel kennisinstituut. Het werk dat ik uitvoer is over het algemeen vrij onderzoekend en analytisch van aard en dit ligt mij goed.
RPS Kraan is mijn eerste werkgever na mijn studie. Je leert hier door het simpelweg te doen. Vanaf het begin ben ik betrokken bij verschillende projecten onder begeleiding van een projectleider, al dan niet in een projectteam. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om buiten je eigen werkveld actief te zijn. Zo ben ik betrokken geweest bij een project van de unit Onderhoudsadvies en heb ik onlangs een verhuisopdracht voor de unit Facility Management uitgevoerd. De diversiteit in opdrachten binnen mijn eigen unit en daarbuiten houdt het werk erg interessant.
Naast het gangbare werk is er volop mogelijkheid om je met andere zaken bezig te houden. Vorig jaar was ik één van de sprekers op een seminar dat RPS Kraan organiseerde. Momenteel ben ik lid van de Commissie Huiskamerseminar, waarbij we enkele keren per jaar een seminar voor de eigen medewerkers organiseren om hun kennis te verbreden.
De sfeer op kantoor is erg goed. Je loopt makkelijk even bij iemand binnen om wat te vragen, collega’s zijn altijd bereid om hun kennis en ervaring met je te delen. Daarnaast worden ook buiten het werk om met enige regelmaat onderling activiteiten ontplooid. Al met al heb ik het hier goed naar mijn zin en doe ik dagelijks nieuwe ervaring en kennis op
Ook bij ons werken? Kijk dan naar onze vacatures of stuur een open sollicitatie.