RPS en Long Alliantie Nederland waarderen DAF om veiligheid in fabriek

Voor de voortvarende manier waarop DAF Trucks medewerkers beschermt tegen schadelijke lasrook, heeft de truckproducent de ‘Stimuleringstrofee’ ontvangen. Deze prijs wordt door de Long Alliantie Nederland en RPS jaarlijks toegekend aan ondernemingen die voorop lopen in  de bestrijding van beroepsziekten.

Jos Habets, Director Operations en lid van de Raad van Bestuur van DAF Trucks: “De prijs is een geweldige erkenning van onze gezamenlijke inspanningen om elke werkplek zo veilig mogelijk te maken én te houden. We investeren niet voor niets doorlopend in apparatuur, middelen en processen: voor DAF is niets belangrijker dan dat aan het einde van de dag alle medewerkers weer veilig en gezond naar huis gaan.”

Jaarlijks overlijden in Nederland ruim drieduizend mensen als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. De Long Alliantie Nederland en RPS willen dat sterftecijfer – vijf keer zo hoog als het aantal dodelijke verkeersslachtoffers – omlaag brengen door het veiligheidsbewustzijn van werknemers en werkgevers te vergroten. Daarom heeft hun gezamenlijke Kennisplatform ‘Opgelucht’ besloten om met ingang van 2020 jaarlijks de ‘Stimuleringstrofee’ uit te reiken.

Hoewel de Stimuleringstrofee vooral is uitgereikt vanwege DAF’s aanpak van de lasrook, verdient DAF’s algehele preventiebeleid navolging, stelt het Kennisplatform Opgelucht. Zo heeft elke afdeling in de fabriek zogeheten ‘Kartrekkers Veiligheid’; medewerkers die collega’s onder meer coachen op veilig gedrag en nieuwe beschermingsmiddelen en werkprocedures testen.

Ook mogen productiemedewerkers pas aan de slag als ze eerst een serie veiligheidsvragen positief hebben beantwoord. Medewerkers wordt gevraagd actief mee te denken over hun eigen veiligheid en die van hun collega’s en worden ze aangemoedigd om gevaarlijke situaties of bijna-ongelukken via een geautomatiseerde procedure te melden.

‘Eigendom veiligheidsagenda goed geborgd’

Clémence Ross, voorzitter Long Alliantie Nederland:  “Beroepslongziekten voorkomen kun je niet alleen en vergt betrokkenheid van verschillende stakeholders. We hechten er daarom veel waarde aan dat bedrijven, zoals DAF, zich hier actief voor inzetten. Zo kan veel persoonlijk leed worden voorkomen en zorgen we ervoor dat mensen gezond aan het werk blijven.”

Frank Vrolijks, algemeen directeur bij RPS, vult aan: “Wat mij opvalt in de aanpak van DAF is dat de organisatie vooruitdenkt, risico’s vooraf benadert en de zorg voor veiligheid breed in de organisatie wegzet. Het ‘eigendom’ voor de veiligheidsagenda is goed geborgd.”